Рекламный баннер 990x90px bantop
Все трудоустроенные женщины имеют право на декретный отпуск и получение пособия по беременности и родам на основании больничного листа
08:53 08.08.2024 16+
Все трудоустроенные женщины имеют право на декретный отпуск и получение пособия по беременности и родам на основании больничного листа, даже если работают по срочному трудовому договору.
Важно отметить, что если срок действия трудового договора истекает во время отпуска по беременности и родам, договор будет автоматически продлен до завершения отпуска.
Пособие по беременности и родам составляет 100% от средней заработной платы женщины за весь период отпуска, но не превышает установленных максимальных размеров выплат.
Максимальные размеры пособия на 2024 год:
за нормальные роды — 565 562 руб. за 140 календарных дней (70 дней до родов + 70 дней после родов);
за осложненные роды — 630 198 руб. за 156 календарных дней (70 дней до родов + 86 дней после родов);
за многоплодную беременность — 783 708 руб. за 194 календарных дня (84 дня до родов + 110 дней после родов).
Для назначения пособия учитывается средний доход за два года, предшествующих году начала отпуска.
Например, если отпуск по беременности и родам начинается в 2024 году, то для расчета пособия будет принято во внимание заработок за 2022 и 2023 годы.
Важно отметить, что если срок действия трудового договора истекает во время отпуска по беременности и родам, договор будет автоматически продлен до завершения отпуска.
Пособие по беременности и родам составляет 100% от средней заработной платы женщины за весь период отпуска, но не превышает установленных максимальных размеров выплат.
Максимальные размеры пособия на 2024 год:
за нормальные роды — 565 562 руб. за 140 календарных дней (70 дней до родов + 70 дней после родов);
за осложненные роды — 630 198 руб. за 156 календарных дней (70 дней до родов + 86 дней после родов);
за многоплодную беременность — 783 708 руб. за 194 календарных дня (84 дня до родов + 110 дней после родов).
Для назначения пособия учитывается средний доход за два года, предшествующих году начала отпуска.
Например, если отпуск по беременности и родам начинается в 2024 году, то для расчета пособия будет принято во внимание заработок за 2022 и 2023 годы.
Оставить сообщение: