Рекламный баннер 728x90px center-top
Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по письменному заявлению:
02:24
02.04.2024 16+
Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по письменному заявлению:
беременным;
одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребенка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
работникам, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем.
Оплата труда в этом случае – пропорциональна отработанному времени или выполненному объему работ.
При этом для работников не возникает ограничений по продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчислении трудового стажа и другим трудовым правам.
беременным; одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребенка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет; работникам, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем. Оплата труда в этом случае – пропорциональна отработанному времени или выполненному объему работ. При этом для работников не возникает ограничений по продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчислении трудового стажа и другим трудовым правам.
Оставить сообщение: